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Aug 05, 2023

CIO のキャリアを台無しにする可能性のある 6 つの法的な「落とし穴」

私たちは訴訟社会に住んでおり、訴訟に関しては CIO も例外ではありません。 自分を守るために何ができるでしょうか？ CIO の雇用主とその法務チームは、CIO に多くの法的保護を提供します

私たちは訴訟社会に住んでおり、訴訟に関しては CIO も例外ではありません。 自分を守るために何ができるでしょうか？

CIO の雇用主とその法務チームは、CIO が職務を遂行する際に多くの法的保護を提供します。 それでも、CIO の行動が法的基準を超えているとみなされる場合、またはその職務に固有のリスクへの対処が不十分であるとみなされる場合、CIO は自分で対処しなければならない可能性があります。

CIOらは、本拠地が契約していた企業からリベートを受け取った疑いと、データの安全確保を怠ったために大規模なデータ侵害が発生した疑いで訴えられている。

今年、ガートナーは元政府研究責任者を、非競業および非勧誘協定に違反し、企業秘密を流用した疑いで訴訟を起こした。

肝心なのは、CIO が訴えられる可能性があるということですが、多くの CIO がその可能性について考えていないことも同様に真実です。

CIO が知っておくべき法的な「落とし穴」にはどのようなものがありますか?また、CIO はどのように身を守ることができるでしょうか?

IT リーダーとして法的責任を負う場合に留意すべき 6 つの問題を以下に示します。

これらの理由は、受託者責任の違反、詐欺、自己取引、利益相反から、州法および連邦法の違反、問題のある雇用慣行、知的財産の盗難、データの誤った取り扱いまで多岐にわたります。

あなたは、会社があなたの責任を弁護してくれると考えているかもしれません。そして、あなたの会社が役員に対する賠償責任を補償しており、あなたが役員である場合、あなたは正しいかもしれません。 しかし、あなたの会社は役員向けの賠償責任保険に加入していますか?

ほとんどのフォーチュン 500 企業では役員向けの賠償責任保険に加入するのが標準ですが、かなりの数の民間企業や非営利企業は保険料の上昇という課題に直面しており、賠償責任保険を備えていない可能性があります。

CIO の仕事の面接を受けている場合は、面接を受ける企業が役員向けの賠償責任保護および補償保険を提供しているかどうかを確認することが賢明です。

役員賠償責任保険はすべてをカバーしますか? いいえ、違います。

「D&O（取締役および役員）保険は、通常、物的損害、違法行為、経営者間の訴訟の事例には適用されません」とクレス法律事務所のマット・クレス弁護士は言う。 「物的損害では、ランサムウェア攻撃などのサイバー攻撃によるコンピューター、ネットワーク機器、データへの損害が補償されない可能性がありますが、D&O の補償範囲が終了したところからサイバー責任が補償される可能性があります。」

クレス氏は、違法とみなされる行為にはグレーゾーンが存在するとも指摘している。 「一部の保険は、被保険者が違法であると知っていた行為を排除することを目的としていますが、他の保険は、違法であることがわかっているかどうかに関係なく、あらゆる違法行為を対象とする可能性があります」と述べ、さらに「保険詐欺を防ぐために、経営者間の訴訟は除外されています。ある経営者が別の被保険者を告訴する場合。」

つまり、すべてが補償されるわけではないため、会社が企業責任補償を提供している場合は、それを徹底的に確認することが賢明です。

あるケースでは、CIO はスタッフから数千の顧客記録からなるサイバー攻撃について警告を受けました。 CIO は影響を恐れて、CEO や取締役会に警告しないことに決めました。 最終的に、顧客が訴訟を起こすと会社を脅し始めたときに、この侵害が明るみに出ました。 言うまでもなく、CIOは解雇されました。 過失や義務違反で訴えられる可能性もあった。

初めての IT マネージャーの仕事で、通信担当の上司がスタッフに対して虐待的であり、自分自身もその仕事のことを知らなかったという状況に遭遇しました。 彼女は上級副大統領の妻であるという理由でその地位を与えられていた。

私が責任を負っていたIT部門の業績はあまり良くありませんでした。 おそらく彼女を解雇することなく、悪い士気を逆転させて業績を向上させる方法はおそらくないだろうと私は知っていましたし、彼女の仕事の無能さと仕事への意欲のなさを示す文書を豊富に持っていました。